Consultoría Integral
Salud organizacional : Resultados En Procesos Estructuras y Personas
Lideres internos = (+ Habilidades + Conocimientos ) x Actitud = + Contribución
Diagnóstico + Propuesta
Instalamos la Excelencia Operacional en su organización
Pasión por la mejora y autogestion con indicadores automáticos (Power BI)
Mejorar productividad, calidad, seguridad y rentabilidad al mismo tiempo
Servicios
Diagnóstico organizacional
Acuerdo con la direccion de Brechas, Prioridades y Estrategias.
Diseño y capacitación de gestión de datos por Rol
Tableros de Direccion automáticos (Integración entre Excel, ERP y Power BI Compartidos).
Excelencia Operacional a través de la Optimización de Procesos
Herramientas prácticas mapeo y rediseño sin marcas registradas.
Eliminacion de todos los desperdicios, acuerdo de mejores estandares.
Talleres mensuales
Concientización y colaboración con acuerdos de comportamiento
Hábitos de gestión para la salud del equipo y la salud Individual.
Formación de referentes internos
Equipos internos sosteniendo la gestión de mejora interna y sus principios.
Implementación y seguimiento de rituales de gestión y compromisos
Cómo trabajamos
1) Estructuras
Roles definidos Flujos Inter areas y gobierno de datos.
Formación de referentes Internos
Redefinición de Equipamiento e Instalaciones.
2) Procesos
Mapeo de Mejora de Procesos
Tablero de Indicadores y rituales de gestión
Automatización de Datos desde el origen
KPI por Nivel.
3) Personas
Técnicas de análisis de conductas observables.
Técnicas de manejo emocional y análisis del Inconsciente.
Liderazgo claro y acuerdos de Colaboración.
Capacitación en competencias especificas para su rol.
4) Metodología práctica
Alinear personas, procesos y estructura con datos, hábitos y liderazgo.
Principios de trabajo
Actitud Proactiva
La actitud proactiva sana mi Salud y la de la Organización
Que Voy a hacer yo Para...
Es el pensamiento Clave.
El Pensamiento Crea Resultados
Calidad de Pensamiento = Calidad de Resultados.
Críticos y Duros con los procesos y respetuosos con las personas
Evitamos el juicio personal, culpamos al proceso y mejoramos el trabajo.
Los datos Guían
Indicadores automáticos consensuan acciones
Dato Mata Relato.
Sentido de propiedad
La Mejora es de todos.
No hay jerarquías para proponer mejoras.
La salud de la Organización es función de la salud de sus personas, procesos y estructuras.
El autodesarrollo para la sustentabilidad debe ser continuo.
Desarrollarse en lo emocional, la optimización de procesos y estructuras permite un ambiente continuo de Mejora, Realización, Alegría y Salud.
Resultados que buscamos
Queremos aumentar
+ Compromiso + Alegría + Salud
+ Seguridad
Drástica reducción de Incidentes de Seguridad > 90 %.
+ Productividad
Aumento de Capacidad Productiva > del 20 %.
+ Calidad
Tableros por Nivel que vuelven Obvias las prioridades del dia
Gestión interrelacionada
Seguridad + Calidad + Productividad
¡El proceso necesita los tres al mismo tiempo!
Buscamos reducir
-Accidentes/ART - Retrabajos - Conflictos - Estrés - Costo Ocultos.
Sobre mí - Ing. Fernando Miguel Monjeau
Ingeniero Electromecánico con más de 18 años de experiencia en gestión de operaciones en empresas internacionales, 10 años en consultoría de productividad en empresas Pymes.
Especialista en optimización de procesos, gestión de indicadores y transformación cultural, combinando técnicas de autogestión y automatización con herramientas digitales modernas.
Foco en liderazgo de equipos de alto rendimiento, gestión emocional y construcción de culturas organizacionales saludables.
Conversemos
Escribime y coordinamos la mejor forma de avanzar.